1、战略目标模糊 2、管理成本过高 3、人才资源匮乏 4、医疗技术薄弱 5健康动态、病患满意度低 6、市场营销疲软 7、医院文化缺失 8、医院形象落 伍
1、2016年医院战略目标 2、2016年医院整体战略定位 3、2016年医院战略规划
2016年战略检讨:去年战略目 标达60%。 原因: 1、省重点专科项目未能达标 2、医院服务流程的优化未能完 成
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1 牢记使命,坚持“以人为本”服务; 2 采取“小综合大专科”的发展模式; 3 注重人才引进与培养,不断增强学科的 发展后劲; 4 采取多种筹资措施,适度发展医疗设备; 5 突出医院xx特色,深化xx科室建设; 6 抓好医院基础设施建设泛亚电竞,营造良好就医 环境; 7 积极开展社区服务,不断拓展医疗服务
医院使命 发展愿景 服务理念 经营理念 管理理念 员工理念
2016年医院战略回顾与实施: 1、是否具有核心竞争力? 2、战略是否需重新规划?
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• 各科室出入院收入及利润指标 • 各科室门诊及手术收入和利润指标 • 各科室满意度指标 • 各科室床位及药占比指标 • 医保指标